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人力资源从业者的自我修炼3

Sun, 25 May 2025 20:00:00 GMT+08 ~ Sun, 25 May 2025 21:30:00 GMT+08
(XianShangHuoDong,)
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                                       人力资源从业者的自我修炼-启航篇(3)

    一、 解决的问题

    1、 人力资源从业者的自我修炼的素质能力要求。人力资源从业者成长的核心素质能力的识别和判断。(第一周)

    2、 进行大五测评及九型人格测评及1V1解读,并进行合理建议。(第二周)

    3、 根据设计的练习模型,进行如何选人的实战设计(练习)(第二周)

    4、 学习成果验收评估及回顾核心素质能力水平,在实际使用的选人-面试-评估-入职评估-闭环。(第三周)

    5、 育人的模型和业培融合开发的工具和技巧(第四周)

    二、 服务方式

    1、线上沟通分享,启航篇免费。(学习-练习-总结,共4周,学时预计4个小时以上)

    2、人力资源从业者的自我修炼-实战篇(选用育留)每个模块1个重点。如果线上分享讨论,不输出方法工具,则全年免费。

    三、 线上沟通服务管理咨询专家

    成都合创管理社群管理咨询专家

    成都远识韬略管理咨询有限公司管理咨询专家

    四、 报名注意事项:

    1、 活动时间:一般为每周晚上20:00-21:30。#腾讯会议:878-1751-1890。一次性密码2025。九型人格测评和大五人格测评,扫码进社群

    2、 地点:微信群公布线上沟通入口(腾讯会议、微信会议、抖音直播间有练习时,一般为腾讯视频会议)

    3、 社群满5开团组织线上会议进行专题沟通反馈。

    五、 主办单位

    主办单位:成都合创管理社群(群体智慧共创)-赋能个人和企业使命成长

    协办单位:成都远识韬略管理咨询有限公司

    六、 课程收获

    1、认识人力资源从业者的自我修炼方法、技巧和工具。掌握部分思考决策模型。

    2、通过九型人格测评和大五人格测评相互印证,掌握发展的优势方向。

    3、通过招聘的设计练习和应用,掌握人力资源底层的两个重要理论模型。

    4、学习育人的核心逻辑。了解和练习育人设计模型和业培融合培训项目的设计。



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